Cek lowongan kerja palsu

1. Periksa lebih dulu apakah ada uang yang diminta. Baik untuk penempatan di dalam negeri maupun ke luar negeri, biaya penempatan tidak boleh dibebankan kepada pencari kerja — permintaan biaya apa pun sudah cukup untuk berhenti di sini.
2. Periksa siapa yang menawarkan: perusahaan tempat Anda akan bekerja, atau pihak ketiga yang menempatkan. Pihak ketiga harus berizin sebagai pelaksana penempatan; untuk penempatan ke luar negeri izin itu adalah SIP3MI dan namanya ada pada daftar perusahaan penempatan yang diterbitkan kementerian ketenagakerjaan.
3. Periksa perusahaan yang namanya dipakai — badan hukum dan izin berusahanya — dengan cara yang ada pada dua halaman lain di panduan ini.
4. Periksa dokumen apa yang diminta dan pada tahap apa. KTP, kartu keluarga, nomor rekening, atau swafoto memegang KTP yang diminta sebelum ada perjanjian kerja adalah data pribadi yang diserahkan tanpa dasar.
5. Periksa ke mana pembayaran dan komunikasinya diarahkan: rekening atas nama pribadi, tautan pemasangan aplikasi di luar toko aplikasi resmi, atau grup pesan sebagai satu-satunya saluran.
6. Simpan tangkapan layar iklannya, percakapannya, dan dokumen yang Anda terima sebelum melakukan apa pun. Iklan dan akun yang dipakai biasanya hilang lebih dulu.

• Biayanya disebut "pengganti", "administrasi", "pelatihan wajib", atau "seragam": penamaannya tidak mengubah apa pun, karena yang dilarang adalah membebankan biaya penempatan kepada pencari kerja.
• Diterima tanpa wawancara, atau wawancara hanya lewat aplikasi pesan: proses yang dilewati itu bukan formalitas, melainkan satu-satunya kesempatan kedua pihak saling memeriksa.
• Gaji jauh di atas pasar untuk pekerjaan tanpa pengalaman: inilah yang membuat sisa tawarannya tidak dibaca, dan memang untuk itu dicantumkan.
• Penempatan ke luar negeri dengan visa turis lebih dulu dan izin kerja "diurus di sana": itu penempatan yang tidak sesuai prosedur, dan di dalamnya Anda tidak dilindungi perjanjian penempatan mana pun.
• Nama perusahaan yang dipakai ternyata benar ada dan berizin: itu justru pola yang paling sering — nama yang sah dipinjam untuk tawaran yang bukan miliknya. Konfirmasinya hanya bisa datang dari perusahaan itu sendiri.
• Iklannya tayang di papan lowongan besar: platform menayangkan iklan, bukan menjaminnya. Tayang tidak berarti sudah diperiksa.

• Halaman ini tidak menyatakan iklan atau pihak tertentu sebagai penipuan. Penipuan adalah kesimpulan hukum, dan yang mengambilnya adalah pengadilan.
• Tidak semua tawaran yang janggal adalah penipuan, dan tidak semua penipuan terlihat janggal. Yang dibaca di sini adalah tanda, bukan bukti.
• Tidak ada daftar resmi berisi "lowongan palsu". Yang ada adalah daftar pelaksana penempatan yang berizin, dan tidak berizin tidak sama dengan tercatat sebagai penipu.
• Kami tidak memuat data lowongan kerja: tidak ada halaman di situs ini yang bisa menyatakan sebuah lowongan asli atau palsu.

Jangan mengirim uang dan jangan menyerahkan dokumen tambahan; hentikan pembayaran yang sedang berjalan selagi masih bisa. Laporkan iklannya kepada platform tempat ia tayang, praktik penempatannya ke dinas ketenagakerjaan kabupaten/kota, dan penempatan ke luar negeri yang tidak sesuai prosedur ke kementerian ketenagakerjaan. Bila uang sudah berpindah atau dokumen pribadi sudah diserahkan, laporkan ke kepolisian — dengan bukti yang sudah Anda simpan lebih dulu.

Bila yang Anda punya hanya nomor perekrutnya, halaman nomor di situs ini menampilkan perusahaan yang menerbitkan nomor itu bila ada, beserta pencantuman resmi yang menyebut nomor tersebut bila otoritasnya pernah menerbitkannya — sebagai temuan otoritas itu, bukan sebagai penilaian kami. Data lowongan kerja tidak kami muat, jadi tawarannya sendiri tidak bisa dijawab di sini.

• Permenaker 39/2016 tentang Penempatan Tenaga Kerja
• UU 18/2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
• UU 27/2022 tentang Pelindungan Data Pribadi
• UU 11/2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik, sebagaimana diubah terakhir dengan UU 1/2024
• UU 1/2023 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Pidana, yang berlaku sejak 2 Januari 2026

Ringkasan ketentuan yang berlaku, bukan nasihat hukum. Aturan dan besaran dapat berubah — pastikan ke instansi terkait sebelum mendaftar.

PT, CV, koperasi, yayasan dan lainnya: apa bedanya, dan apa akibatnya bagi pemiliknya.